8月15日-16日，機械總院2013年人力資源工作會(huì )議在京召開(kāi)。機械總院李新亞院長(cháng)、國資委分配局調研員黃曉宇、總院及各二級單位人力資源部負責人和相關(guān)同志出席了會(huì )議。
    李新亞院長(cháng)在會(huì )上作了講話(huà)。李院長(cháng)認為定期舉行人力資源工作會(huì )議非常有意義，有利于貫徹和落實(shí)好當前和今后一段時(shí)間內的重點(diǎn)工作安排。在講話(huà)中，李院長(cháng)重點(diǎn)分析了國資委要求2014年起全面實(shí)行工資總額預算管理對總院帶來(lái)的影響和一些注意事項，并要求在新形勢下進(jìn)一步加強人力資源管理提升和研究生管理工作等方面的工作，希望工作在人力資源戰線(xiàn)上的同志們不斷學(xué)習，不懈努力，開(kāi)拓創(chuàng )新，努力提高自身工作水平，切實(shí)履行好本職工作，使人力資源管理工作再上新臺階，為總院的發(fā)展積極貢獻力量。
    國資委分配局調研員黃曉宇應邀對工資總額預算管理政策作了專(zhuān)題講解，介紹了工資總額管理改革的政策背景、政策要點(diǎn)和管理模式切換注意事項。
    總院人力資源部針對人力資源管理提升活動(dòng)、研究生管理工作和工資總額預算管理切換三個(gè)方面的工作分別作了《機械總院人力資源管理提升活動(dòng)階段性總結》《機械總院學(xué)位與研究生管理情況》《機械總院工資總額預算管理推進(jìn)方案介紹》三個(gè)專(zhuān)題報告，各二級單位圍繞以上相關(guān)方面進(jìn)行了情況介紹和經(jīng)驗交流，并針對有關(guān)重、難點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)了熱烈討論。
    最后，總院人力資源部部長(cháng)王宇作了會(huì )議小結，認為這次會(huì )議內容豐富、研討深入、交流充分、措施務(wù)實(shí)，要求各二級單位在工資總額管理方面要吃透政策、加強協(xié)同和規范有度；在人力資源管理提升方面要有的放矢、找準標桿、有目標、有節點(diǎn)、有措施；在研究生管理方面要進(jìn)一步提高生源質(zhì)量、導師質(zhì)量和管理質(zhì)量。